LEDELSE: Medledelse i praksis
Medledelse er et opgør med den traditionelle, hierarkiske ledelsesform – og sætter teamet og fagligheden i fokus. I denne episode dykker vi ned i, hvad der skal til for at få medledelse til at fungere, og hvad medledelse betyder for medarbejdernes faglighed og arbejdsglæde
Måske er det tid til at overveje, om den traditionelle hierarkiske ledelsesform skal erstattes af medledelse. En ledelsesform, der sætter team, medarbejdere og fagligheden i fokus.
Når medledelse fungerer, styrker det arbejdsfællesskabet omkring kerneopgaven, og et team bliver mere effektivt – ligesom det kan være med til at øge medarbejderengagement og forebygge meningstab, stress og sygemeldinger.
I podcasten kan du høre, hvad medledelse er, hvordan man arbejder med det i praksis, og hvilke faldgruber man som leder skal undgå. Medledelsesrådgiver Mette Aagaard beskriver, hvad der skal til at for at indføre medledelse og socialpædagog Simone Wils Lystbæk, som er ansat på et botilbud med medledelse, fortæller, hvad medledelse betyder for hendes faglighed, engagement og arbejdsglæde.
Sådan lytter du til podcasten:
- Har du en Iphone? Lyt og følg podcasten i Apple Podcasts
- Har du en Android? Lyt og følg podcasten i fx Google Podcasts eller Podbean
- Lyt og følg podcasten i Spotify eller på Podimo
Medvirkende: Mette Aagaard, medledelsesrådgiver, forfatter og partner i konsulentfirmaet Agora og Simone Wils Lystbæk, socialpædagog på Botilbuddet Kamager i Kastrup.
Produktion og tilrettelæggelse: Tue Sørensen, Aloud Media.
Du kan hente mere inspiration til medledelse i Mette Aagaards bog ’Medledelse – Når teamet er chef’ - og finde faglig inspiration for ledere i Socialpædagogerne på sl.dk/ledere