icon_allarticles icon_arrow_down icon_burger icon_checkmark icon_cross icon_download icon_email icon_facebook icon_print icon_search icon_site-switcher
Close
Christiansborg-B-Colorbox.jpg
Politik

Opbakning til erstatning for vold på arbejde

Folketinget har netop taget de første vigtige skridt mod en lovændring, der skal sikre erstatning til ofre for vold på arbejdspladsen. Det har Socialpædagogerne kæmpet for i mange år

Nu er der politisk opbakning til at forbedre erstatningsmulighederne for socialpædagoger og andre, der udsættes for vold på arbejdet. Alle partier var positive, da Folketinget tirsdag førstebehandlede et beslutningsforslag om fuld erstatning til ansatte, der har været udsat for vold på arbejdet.

Hvis beslutningsforslaget vedtages, pålægges regeringen at lave et lovforslag, der ’imødekommer ansattes mulighed for at få erstatning, når de har været udsat for vold på arbejdet, og for at få dækket udgifter i forbindelse med erstatningssagen.’

Og det er kun ret og rimeligt, mener Socialpædagogernes formand, Benny Andersen.
– Som det er i dag, er det lettere at få erstatning, hvis man bliver slået ned på gaden, end hvis uheldet sker, mens man passer sit job. Dét skal vi have ændret på. Det er ganske enkelt både urimeligt og uværdigt, at man som socialpædagog skal være stillet så dårligt, hvis man kommer til skade på sit arbejde, siger han.

Straffelov og politianmeldelser
Der er flere grunde til, at man i dag har bedre mulighed for erstatning, hvis man fx bliver overfaldet på vej hjem fra arbejde end på arbejdet. Blandt andet kræver en erstatning via Erstatningsnævnet, at der er tale om en overtrædelse af straffeloven, hvilket langt fra altid er tilfældet, når en borger fx slår eller sparker i affekt, ligesom voldsepisoden som udgangspunkt skal være politianmeldt inden 72 timer. Noget, der nogle gange strider imod de socialpædagogiske grundværdier.

Når man ikke kan få erstatning fra Erstatningsnævnet, kan eneste mulighed i stedet være et civilt søgsmål, og det er i Benny Andersens øjne helt forkert.

– Dét skal vi have ændret på, så socialpædagoger ikke kommer i den uheldige situation, at man bliver nødt til at lægge sag an mod det menneske, man arbejder med, for at få den nødvendige erstatning, siger han.

Anerkender problemet
Hvis beslutningsforslaget vedtages, får regeringen en bunden opgave med at finde andre løsninger. Fx i form af en obligatorisk ansvarsforsikring til borgerne, en obligatorisk erhvervsforsikring til medarbejderne eller en kollektiv forsikring inspireret af stormflodsforsikringer. Muligheden for at nøjes med en frivillig forsikringsordning nævnes også. Det sidste forslag er dog ikke godt nok i Benny Andersens øjne, da en frivillig ordning ikke kommer til at gælde alle.

Til gengæld er han glad for, at det nu ser ud som om, politikerne er klar til at handle.
– Vi har arbejdet på en lovændring i mange år, så vi er meget glade og tilfredse med den politiske anerkendelse af, at det er et stort problem, som der skal findes en løsning på, siger han.

I forhold til tidsrammen foreslog beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen, at der inden for den næste måned indgås en aftale om at fremsætte et lovforslag i næste folketingsår.

Pluk fra debatten i Folketinget

– Det her er noget, der har været efterlyst længe, både fra handicaporganisationerne, men også fra Socialpædagogerne.
Karina Adsbøl (DF)

– Når skaden er sket, skal vi sikre, at den voldsramte ligestilles med samme erstatninger som andre voldsofre. 
Kirsten Normann Andersen (SF)

– Det er i meget høj grad også et spørgsmål om, at vi sikrer en værdighed for de handicappede borgere og de psykiatriske patienter, som har været trukket igennem retssystemet med den eksisterende lovgivning.
Jakob Sølvhøj (Ø)

– Jeg vil allerede nu gerne bebude, at vi kan sætte gang i arbejdet hurtigst muligt.
Troels Lund Poulsen, beskæftigelsesminister (V)

– Der kommer mange beslutningsforslag, men det er meget sjældent, at de bliver vedtaget. Så det er en fornøjelse at være med til for en gangs skyld.
Torsten Gejl (Å)

 

 

Denne artikel er en del af temaet/temaerne: Forbundsnyheder, Arbejdsmiljø