Tina bliver en god leder

Jeg blev ikke overrasket, da Tina fortalte, at hun har fået nyt job som teamleder – og jeg tror, hun bliver rigtig god! Vi har arbejdet sammen som menige socialpædagoger på et botilbud for fysisk og psykisk handicappede. Her har Tina været god til at give faglig sparring. Hun er tillidsvækkende, så jeg har haft lyst til at fortælle, når noget er svært. Og hun skubber altid praktiske opgaver til side for at lytte. Det er vigtigt, for ti minutter efter kan beboeren være blevet udadreagerende. Et konkret eksempel er dengang, en borger stillede mange spørgsmål og blev mere og mere urolig. ’Hvad spørger han om?’ spurgte Tina. ’Og hvad svarer du?’ Vi fandt ud af, at jeg forvirrede ham ved at tale om noget, der skulle ske senere. I stedet skulle jeg fokusere på kun at tale om det, der sker lige her og nu. Tina er i det hele taget god til at løfte andre fagligt. Selv om hun fx selv har stor erfaring med at skrive handleplaner, giver hun gerne opgaven videre med ordene: Det kan du sagtens klare!