Vi har alle en stor opgave foran os

I sin mundtlige beretning fremhævede kredsformand Peter Sandkvist særligt udfordringerne med, at der er færre socialpædagoger på de socialpædagogiske tilbud lokalt såvel som nationalt.

– Socialpædagogernes faglighed forandrer liv. Det ved vi, der sidder i dette lokale. Nu har vi en stor opgave i at udbrede kendskabet og forståelsen for, at det har betydning for borgerne, kollegaerne og for socialområdet som helhed, at den socialpædagogiske faglighed prioriteres, sagde han.

Kredsformanden pegede bl.a. på, at den manglende anerkendelse i høj grad handler om økonomi og kultur.

– Underfinansiering og besparelser fylder alt for meget på vores område. Det er udtryk for manglende prioritering fra kommunernes og regionens side, når man lukker et specialtilbud for udviklingshæmmede frem for noget andet. Det er ikke et velfærdssamfund værdigt. Men det handler også om kultur. Der er en kultur om, at alle, der er gode med mennesker, kan varetage et job på socialområdet. Men der er mere i arbejdet end at være god til mennesker, sagde han.

I sin tale kom kredsformanden også ind på Socialpædagogernes bud på løsninger – nemlig at sikre attraktive arbejdspladser, at sætte power på merituddannelsen og at få en ny, attraktiv socialpædagogisk uddannelse.

– Jeg har talt meget om faglighed, men faglighed kan ikke siges uden ordet arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøet er vigtigt, når vi taler om socialpædagogiske arbejdspladser. Et godt arbejdsmiljø er stærkt medvirkende til, at vi kan udfolde vores fag og herigennem udvikles vores område, sagde han.

Den rette balance

Netop diskussionen om, hvordan man skaber attraktive arbejdspladser og arbejdsvilkår, der harmonerer med det moderne arbejdsliv og yngre generationers ønske om en bedre balance mellem arbejde og privatliv, fyldte i aftenens debat. En af dem, der tog ordet, var Bo Bakbo-Carlsen.

– Kunne man forestille sig, at man kunne arbejde for mere fleksibilitet på vores område? Vi kigger ind i et arbejdsmarked, hvor flere vil arbejde freelance. Vi er enormt låste af de arbejdstidsregler, der er. Det er virkelig en begrænsning for at kunne rekruttere og fastholde, sagde han og blev suppleret af Dorthe Dalsgaard Øster:

– Vi har talt om rekruttering og fastholdelse og bl.a. drøftet, om man kan tænke mere kreativt i forhold til fritvalgsordning – de unge vil nogle andre ting for at få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen, sagde hun.

Peter Sandkvist understregede, at der ikke findes nemme svar eller løsninger på de komplekse udfordringer, fremtiden bringer.

– Vi skal finde løsninger på moderne udfordringer. Samtidig skal vi også holde fast i de vilkår, der gør, at man kan holde til et helt arbejdsliv, sagde han.

Fremtidige indsatser

På generalforsamlingen præsenterede kredsnæstformand Lene Skovsager kredsens politiske indsatsområder for de kommende to år. Her vil der være fire primære og ligestillede dagsordner: 'Socialpædagogernes faglighed forandrer liv', 'Lokalpolitisk indflydelse', 'Arbejdsmiljø' og 'Mange i fællesskabet sikrer indflydelse.'

– Faglighed har betydning for opgaveløsningen, og vi ved, at det også har stor betydning for, hvordan man oplever sit arbejdsliv. Fundamentet er, at samarbejdet fungerer, opgaver løses, og at der er trivsel for medarbejdere og borgere. Så arbejdsmiljøet er stadig et af de emner, kredsbestyrelsen gerne vil have, at fagforeningen arbejder med, sagde hun.

LÆS MERE om kredsbestyrelsens fremtidige arbejde i den skriftlige beretning